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| 借鉴微软全球软件测试规范和测试体系! |
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结合讲师本人在微软美国总部与微软北京亚洲工程院的十多年的实际开发、测试与团队管理的经验,为您讲述有关技术管理方向的方方面面。本课程主要面向于在研发团队中已经具有3-5年工作经验的初、中级研发、测试管理人员。主要介绍的内容将包括研发团队的开发、测试流程的管理;研发、测试团队中的代码版本管理、构建方式与缺陷管理;一个技术团队的招聘、组建;技术团队成长过程管理;技术团队的氛围管理;技术团队的绩效管理;技术团队的技术职称体系的建立与管理职称体系的建立与评估等。
本课程将以职场中的典型案例的分享与介绍为主,适当结合在软件工程学和管理学中的相关理论,为大家介绍在当前业界一流公司中的各种先进的管理方法和管理理念。同时,讲师将在课堂上鼓励与支持与大家的互动和分享,以使大家可以相互学习,共同提高,并且易于将所学到的知识应用于今后的工作中去。
课程大纲: |
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内容 |
Topic1
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研发团队的开发、测试流程管理 |
- 微软公司超大规模软件标准研发流程介绍
- 新型敏捷开发流程的应用与介绍
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Topic2 |
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Topic3 |
大型软件开发过程中的构建方式与
编译管理 |
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Topic4 |
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Topic5 |
一个优秀技术团队的形成 |
- 招聘与组建
- 技术团队的成长过程管理
- 技术团队的氛围管理
- 技术团队的绩效管理 |
Topic6 |
技术团队管理的其他方面 |
- 技术职称体系的建立
- 管理职称体系的建立
- 绩效评估与成长潜力的评估
-有关经理与团队的绩效与评估等 |
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