敏捷之美:冷眼看敏捷,构建真正的快速开发机制与攻略!
 

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      应该使用Lean,还是XP,或者Scrum?取决于团队的“湿度”以及“温度”。敏捷不是必杀技,它不能解决所有问题。实际上它是一种注重实效的“刀法”,所有的招式都是为了“制服对方”,而不是挡住、击中或粘住对方的"劈砍"。同时,敏捷的招式也不是有气无力的,和所有的武功一样,它需要无数次的实践与精炼来提高它的威力。在使用这些招式的时候,你必须了解每个招式的目的是什么?不能为了招式而招式,那毫无用处。小版本迭代的目标是为了快速反馈,增长知识;测试驱动开发的目标是为了传播自信,提高设计的质量。而这些目标又构成了更深层的意义,那就是价值观。所以敏捷本身有它自己的一套哲学体系:道-法-术-器。这四者必须有效的融合在一起。所有的敏捷方法都是一种博弈,它和我们日常的博弈没有什么不同。我们学习敏捷的目地是为了:
    获得原理,然后再打破它的束缚;因此人能自发独立于已有的武术,自然获得奇迹;当格斗来临,他能辨析其韵律,
发出本能而正确的招数,自然而然...


课程大纲:

 
提纲
内容
破篇
不站位而得位,不防守而防守,意味着不能假设长刀要保持在一个固定的段位...把你的刀持在哪里要由你与对方的关系、地点决定,必须符合当时的情形;你是否持它,都要坚持这种想法,这样就会容易杀死对方...即便你可以挡住、击中或粘住对方的劈砍,或者拔开它或拦住它,所有的这些步骤都是砍到对方的机会。必须理解这一点...
1、软件经济学
2、软件心理学
3、冷眼看敏捷(部分敏捷工具箱)
- 迭代、反馈交付价值
- 小步前进保证质量
- 沟通、交流尊重团队
- 总结、反思改善自我
- 再看敏捷方法论体系(法)
- 敏捷宣言
- 敏捷原则

 

  测试管理从测试入手建立质量保证体系  
  项目管理有效驱动项目开发、管理过程  
  架构设计一线架构师全真案例  
  团队管理卓越软件研发团队管理领导实践  
  产品创新洞察产品管理实践,挖掘用户体验  
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软件测试团队管理与培养
 

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