公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展通路外，也为员工提供了极具竞争力的薪资福利待遇，体现了员工的在阿里巴巴工作的总体价值。

工资薪金

公司为员工提供具有竞争力的薪资与福利待遇。 员工的年薪由月薪和年终奖组成，会和员工的绩效考评相关。

社会保险与补充商业保险

公司除了为员工办理国家和地方规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，还为员工提供综合的商业保险项目，包括人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险；同时还为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障。

带薪假期

除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假，所有员工入职之日起即享有 7 天起的带薪年假。

人事服务

公司委托 “ 中智经济技术服务有限公司 ” 和 “ 北京外企人力资源服务有限公司 ” 作为公司的人事服务代理，在全国范围内为员工办理档案管理，保险转移等多项专业的人事服务。

年度体检

为了体现公司对员工身体健康的关注，公司组织全体员工进行每年一次的健康体检，并定期组织健康讲座和咨询，让员工了解自己的身体状况，更加精力充沛地工作和生活。

员工活动

公司为员工组织了丰富多彩的文化活动，各部门有团队建设经费，员工在民间组织的 “ 阿里十派 ” 和 “ 什锦派 ” ，包括了各种文体 Club ，可满足员工的各种业余爱好。

公司医务室

“ 大病进医院，小病不出门 ” ，公司专门聘请了经验丰富的资深医师，给大家提供及时的医疗服务及保险服务，同时为每位员工建立健康档案。

其他公司福利

公司为员工提供免费的工作餐，同时还为怀孕的女员工免费提供防辐射服，公司内部还设立了小超市，小邮局，处处方便员工的工作和生活。